Exigence et bienveillance: comment McLaren F1 évite le burn-out de ses employés
Il n'y a pas que le directeur d'écurie ou le directeur strategy qui construisent les succès des équipes en F1. Put qu'un ingénieur trouve de bonnes idées, il faut qu'il se sente bien dans boy environnement de travail. Et tel est le rôle que remplit avec brio Daniel Gallo, le responsable des ressources humaines chez McLaren F1.
Chez McLaren F1, des programs de bien-être au travail ont été ainsi mis en location : des ateliers de santé mentale sont proposés aux employés ; quant aux services infirmiers ou de garderie, ils ont été largement renforcés. Dans deux mois, McLaren ouvrira également un nouveau centre de bien-être sur boy website de Surrey, avec une salle de sport "ultramoderne".
Cependant, les ressources humaines, ce sont avant tout des ressources put la efficienc...